期間工2020-安心対策-寒い冬
期間工2020-安心対策-寒い冬

2020年に向けて安心対策をして笑顔で新年を迎える為の知識。

寒い季節が始まるのは、期間工の冬は10月末から急に寒くなり11月、12月、1月、2月、3月末までは続く。

体が基本で日給制の期間工は風邪やインフルエンザにかかっている暇はない。

1日休むと現場や自分自身に負担がかかる、風邪やインフルエンザにならない対策、寒いに必要なアイテムを紹介する。

期間工2020安心対策、寒い冬

暑い季節が柔らいだと思って安心していると急に寒くなる、季節の変わり目は体調を崩しやすい。一年中健康で過ごしたいが疲れが溜まり体調不良の時もあるし動けないくらいの熱も出ることもある、しかしなるべく突発の休みは避けたい。

 

体調不良は嫌だが、休むなら年末年始の大型連休にしてほしい。本音としては健康でお正月を迎えたいが平日に休むよりましでしょう。

 

休むのはしかたない、熱がある体が重い仕事ができるわけがない当然のこと、休むしかないのだ有給休暇があれば会社側が休んでも有給扱いしてくれる。

 

有給休暇がない入ったばかりの期間工は大変だ、1日休むだけで、日給・満了金・報奨金など、手当が1日休むだけで5万円くらい変わる、やもえない状態なのであきらめるが、1日休むことを考えるとバカらしくなる。

いつなるかは、わからないが対策の必要性をしってほしい。体調不良になるのはしかたない未然に防ごう。

 

冬に必要なオススメ商品

冬の寒さ対策、あった方がいい必要なアイテムを紹介したいと思う。

作業する環境で厚着・薄着が異なるので、必要に応じて選んでほしい、

インナー

 アツギすると動きにくく作業がしにくい、インナーは重要アイテムの1ついいものを選んで体調管理をしていこう。

オールシーズン対応で暑さ、寒さを調整してくれ、気になる匂いも消臭してくれる。
ストレッチ素材をしていて伸縮する適度な締め付け感があるが体にフィットする。
ブランドにこだわる期間工にオススメ!

普通のパンツを履いている冬は寒い、下半身の寒さは体中を冷えさせ動きがにぶる。

といっても、ロングタイプのタイツ・パッチをはく勇気はない、周りの目が気になるし少し恥ずかしい。

ではどうすれば!

 

ハーフタイツ ・ショートタイツがいい。

オシャレでブランドであればOKでしょう。

しかも、ひざ上まで隠れるのであったかい、わずか数センチ足をカバーするだけで保温力はUP!

靴下

 

靴下は年中重要アイテムだ、期間工は全員とは言わないが男性女性ほぼ水虫に悩ませられる

白くカサカサは水虫だぞ、特にかかとを見てみて。

白くなってザラザラ、はい水虫くんです残念、早く対策しましょうね。

5本指靴下がいいぞ!

かかと、足の周りのカサカサ程度は誰でもなる。

しかし足の指の間が白くなる現象は水虫くんの重症になる、これになったら最悪状態だ。

とにかく臭い、自分でも匂うのですぐに分かる自分だけならいいが、どこかに出かけて靴を脱ぐ場面では気が引ける
恥ずかしい思いをする前に対策が必要です。

 

女性用も載せとく

 

寒さ対策:通勤用

 

通勤用でオススメ
  1. ネックウォーマー
  2. 手袋
  3. 帽子
  4. 防寒着

 

女性に使ってほしい、商品。みるだけでホッとする!

 

韓国ドラマでみたパンダ帽子が見つからないので似ているパンダ帽子

みみ付き帽子が可愛い!

 

風邪・インフルエンザ対策

風邪とインフルエンザになるのはしかたない、対策してもなる時はなる。普段からの健康管理は大切だが、あまり気を使うのも面倒であまり気にしていない期間工は多いと思う。

しかし出来ればなりたくないのが当然なこと、ではどうすればいいのか?

すこし寒気がする、のどがちょっとおかしい、すこし体の違和感があれば寝る前に薬を飲む。あたりまえじゃん、と思うけど出来ていない。風邪ぎみかな?薬飲もうか?買いに行くの疲れてるし種末に買うか!

遅いんですね、体が体調不良を感じてるのに。

 

薬を常備しておく、たったこれだけで仕事を休まなくて済む、インフルエンザ対策も同じでマスクなどを事前に用意しとけば良い。

 

あると便利な常備薬

  1. 風邪薬
  2. 冷えピタ(頭部冷却剤)
  3. うがい薬
  4. 薬用石鹼
  5. 絆創膏
  6. 消毒液
  7. 体温計
  8. マスク
  9. 疲労回復錠剤(キューピー・アリナミン)など
休みの時に事前に用意しとこう!
体調不良になってからでは遅い。
1日休むとどのぐらいの損害があるか知れば嫌でも準備するはずだ!

1日休むと、大変な事になる!

好きで休むわけではない、しかし休まなければならない状況はある。
日頃健康に注意していても疲れ睡眠不足で風邪やインフルエンザにかかってしまう。
自己管理でなるのは良いが第三者からの感染もあり得る。
1日でどれだけの涙が出るか確認してみよう、確認する事で健康維持の気持ちが高まると思います。

有給が発生していれば問題ないが現場には迷惑がかかる。

1日休むとしよう。

日給が減る

満了金
報奨金
トヨタ系は1回休むと5万円くらい変動する
給料、満了金が減るぞ-遅刻・早退でも1日休むのと同じ扱い
有給が発生する6ヵ月後までは体調管理をしっかりとね。
無理して仕事をしてもダメだが基準として ※私の場合は熱:38度あたり、個人差があるからね
インフルエンザにかかってしまった!
病院で検索してインフルエンザと判断された場合は最低出勤停止5日
周りに感染する可能性があるため、しかたない、あきらめよう!
連続3日以上休む時は病院で診断証明書が必要です。
有給発生が早いメーカー
マツダ
ホンダ
自身がない方は、出勤率100%ではない、有給が早目につく所を選択しよう。

 

 

まとめ

風邪、インフルエンザは誰でもなる可能性がある、かかってしまったら無理せずに休むこと。

しかしなるべくなら休まない対策を取る事をおすすめする、一生懸命仕事をして満額の手当をもらいたい、あなたは事前に用意することです。

押し付ける気はありません困るのはあなたですから、未然に防ぐだけ、事前に準備する。

 

 

 

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1位 トヨタ期間工 期間工jp

2位 ホンダ期間工 期間工jp

3位 スバル期間工 期間工jp

 

 

 

 

気になるなる方は最後まで見てね!!

 

 

 

 

1位 TOYOTA
総合評価
安定、継続率、短期長期間
安心して応募できる。
初回更新、3ヵ月で始めやすい
日給10000~1080
時給1360~1469
総合評価 1位

 

2位 HONDA

40代・50代が応募できるおすすめ。

年齢と食事で考えると1位

初回更新3ヵ月で始めやすい

業界1位の初回日給10300~スタート
他社と比較して仕事が楽な感じ!
満足度 1位
食事が美味しい
食事無料(1日1食)

 

3位 SUBARU
最大手当 6ヵ月/合計227
残業で稼ぐスバルリピーターが多く人気
関東近郊1番人気メーカー
車の持込みOK。
選考会参加費は参加後21日以内もしくは入社確認後※規定有
入社祝い金は入社後35日以内に振り込まれます※規定有

 

 

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